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O Outplacement é um serviço de apoio à transição de carreira oferecido a profissionais que estão passando por um processo de desligamento. Seu principal objetivo é minimizar o impacto negativo da demissão, tanto para o colaborador quanto para a empresa, promovendo uma recolocação mais rápida, estruturada e humanizada.
Apoiar o profissional desligado em sua reinserção no mercado de trabalho.
Reduzir os efeitos emocionais e psicológicos da demissão.
Manter a reputação da empresa como uma organização ética e responsável.
Fortalecer a marca empregadora e contribuir para um clima organizacional mais positivo.
O programa de outplacement pode ser personalizado conforme o perfil do profissional e a estratégia da empresa, e inclui:
Orientação profissional: avaliação de competências, objetivos e direcionamento de carreira.
Revisão e elaboração de currículo: desenvolvimento de um currículo estratégico, alinhado ao mercado atual.
Estruturação do LinkedIn: otimização de perfil, networking e posicionamento profissional na plataforma.
Treinamento para entrevistas: simulações, preparação para perguntas-chave e técnicas de comunicação.
Apoio emocional: suporte durante o período de transição, com foco em autoestima e resiliência.
Indicação para vagas: encaminhamento para oportunidades alinhadas ao perfil e aos objetivos do profissional.
